Kariérové poradenstvo ako spoločenská zmluva. Preventívna rola kariérového poradenstva a vzdelávania ako opatrenie pre podporu aktívneho občianstva. Aktívne globálne občianstvo ako súčasť kariérového rozvoja? Rola kariérového poradenstva v oblasti demokracie, participácie a životného prostredia.
Príspevky v tejto oblasti by sa mali vydať za hranice súčasnej poradenskej praxe a uvažovať nad tým, ako sa môže odbor kariérového poradenstva hlbšie prepojiť s hodnotami demokratickej spoločnosti a demokratickej participácie.
Možné otázky na diskusiu:
- Aká je rola kariérového poradenstva a kariérovej výchovy pri podpore demokratických hodnôt, ako napr. tolerancia, solidarita, sloboda, otvorenosť a sociálna spravodlivosť?
- Akými spôsobmi môžeme porozumieť emancipačnému aspektu kariérového poradenstva?
- Aké demokratické prístupy existujú v praxi a politikách kariérového poradenstva?
- Ako môže poradenstvo podporovať aktívne občianstvo?
- Čo môžeme ako poradenská komunita urobiť v časoch ohrozenia udržateľného života na planéte?
- Nakoľko sú hlasy klientov, komunít a poradcov vypočuté?
- Aká je úloha kariérového poradenstva pri prevencii a boji proti fašizmu a extrémizmu?
- Ako môže kariérové poradenstvo podporovať demokratickú angažovanosť , napr. vo forme dobrovoľníctva (dobrovoľníctvo ako precvičovanie demokracie)?
- Kariéroví poradcovia ako aktéri a nositelia zmien?
- Je poradenstvo zmysluplné iba za predpokladu existencie demokratického dialógu?
…a ďalšie možné otázky na diskusiu